大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本留学生减免年金政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍日本留学生减免年金政策的解答，让我们一起看看吧。
日本国民年金？
首先国民年金对留学生并没有特殊的规定，对所有在日本在住的人都是一样的。
到区役所办一个加入手续，就可以开始积累年数了。学生期间有能力可以交，没有能力可以申请全额减免。但减免的这段时间的点数就低，到最后算能拿的年金就少。也可以先申请减免，以后工作了只要十年之内就可以补交。但并不会因为工作了被强制补交。日本现在的制度是年金加起来交满25年，到60岁之后可以拿年金，多少根据你所交的数额有复杂的公式。即使中间比如结婚失业了有一段时间没交也可以，只要加起来满25年就行。从这个意义上讲学生期间即使没有能力交去申请个减免还是有点意义的。对留学生来讲的话如果不打算在日本养老，个人认为没有交的必要，因为没有交满25年中途回国可申请退一部分所交的年金，但退回的数额和所交的相比就是杯水车薪。如果打算在日本工作并有可能长呆的话，建议先去办加入手续和申请减免手续。需要注意的是申请减免的手续只可以倒回去申请一年分的，补交则是十年之内就可以。进了公司以后自动从工资扣除，就没得选交不交了。另外现在新闻也一直在讲年金制度改革，要把现行的拿年金的60岁改到65岁或更晚，日本同事还开玩笑说可能等我们到60岁年的时候金制度都没有了。个中利弊，只能自己权衡了。日本国民年金保险免除是怎么回事？
日本国民年金保险免除是：不负担保险金。如，如果保险者因经济原因，交不了保险金的情况下，经过本人申请，再由相关部门核准证明情况属实后，可以全免或部分减免担保费用。
日本留学生需要交养老保险吗？
在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金。年金的保费由员工和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金,保费也是个人和国家折半。自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等,既没有参加厚生、共济年金的义务,也不享受该年金制度的保障,但可以享受基础年金。以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务,秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人,因此被统称公共年金。
日本留学后就业的工作年龄段与年金是怎样？
日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，可是实际上也没那么多。这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在***那里，然后等退休之后就可以拿了。 同时需要提醒留学生的是，在日本外国人工作时也是和他们日本人同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本***会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。
到此，以上就是小编对于日本留学生减免年金政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本留学生减免年金政策的4点解答对大家有用。
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