香港新移民找工的年***（香港工作移民）

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本文目录一览：

• 1、移民香港需要什么条件啊?
• 2、香港年假规定多少天
• 3、公司有港澳台籍员工适用怎样的年假规定?新的劳动合同法的适用吗?

移民香港需要什么条件啊?

- 申请条件A类：在以往的一年时间内收入不低于二百五十万港币，要提供税单，无学历和名额限制。 - 申请条件B类：全球百强学校毕业，有学士学位，在以往的五年时间里有累计不低于三年的工作经历，无名额限制。

条件 年龄：25-60岁之间。拥有第三国永久身份，且在第三国居住满1年。国内或海外有公司或管理高层，在中国香港开设对口正规公司。

(1)中国内地人士须取得外国永久居留权，方可申请香港投资移民。(2)申请人年满18周岁，且无不良纪录。(3)申请人在提出申请前的两年拥有不少于650万港元净资产。

无需获得香港公司雇佣； 没有行业和就业要求； 没有投资要求，低成本就可以获得第二身份； 没有移民监，申请灵活，无需长期居住香港。

申请人需要满足以下条件：年满 18 周岁；在申请前后没有任何犯罪记录；在提出申请前 2 年持续拥有不少于 1000 万港币的个人净资产（包括银行存款、房产、公司资产和股票等）；在香港投资 1000 万港币以上。

内地人移民香港条件：要拥有合法的身份证明、要拥有合法的身份证明、具备一定的语言能力和文化适应能力。

香港年***规定多少天

1、端午节：1天。国庆节：1天。如果按照法定节***日加个人年***来分类，香港的假期和名称如下：元旦：1天法定***+1天个人年***。春节：3天法定***+3天个人年***。清明节：1天法定***+0.5天个人年***。

2、年或以上 14，雇佣条例第四章列明：雇员按连续性合约受雇满12个月，便可享有薪年***，有薪年***日数按受雇年资由 7天递增至最高14天。

3、近日，香港政府宣布了2023年的放假安排。根据公告，2023年共有17个公共***期，其中包括11个法定节***日和6个额外***期。2023年的春节将在2月12日到18日之间，共计7天。

4、法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休***10天满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。

5、不过香港也没有调休，所以如果***期恰逢周周五，连上周六日可以很轻松获得3天小长***，在农历新年或圣诞***期稍微多请2天***，就能获得9天以上的超长***期。

公司有港澳台籍员工适用怎样的年***规定?新的劳动合同法的适用吗?

1、带薪年***工作年限规定 职工连续工作(连续 工龄 不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休***。

2、带薪年***工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休***。

3、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休***。具体办法由***院规定。通过这些新举措，劳动者将获得更多的权益保障，实现劳动关系的和谐稳定，促进社会的持续发展。

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