留学生国企社招政策,留学生国企社招政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生国企社招政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生国企社招政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企对留学生录用标准？
2. 硕士留学生进央企需要哪些条件？
3. 国企招聘有什么要求？

国企对留学生录用标准？

应聘基本条件和要求

(一)基本条件

高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2019届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;专业对口，符合招聘单位实际需要;专业成绩优良，取得学位学历证书。

(二)外语水平要求

本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业等级水平。

国企招留学生要求有教育部留学服务中心派遣资格。国企招聘条件：

1、具有派遣资格的普通高校本科及以上学历毕业生和归国留学生。

2、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。身心健康，能够适应铁路工作，服从单位对岗位的安排和调整。

3、符合应聘岗位要求的学历、专业等条件。派遣资格，是指应届毕业生有报到证。

硕士研究生留学生进入国企，享受良好的工作和发展机会，是许多留学生的期望。然而，进入国企的条件也有一定的限制，下面就来介绍一下：

1. 学历要求：进入国企的留学生，要求有国外知名大学的学位，以及国内知名大学的硕士学位。

2. 工作经验：进入国企的留学生，要求至少拥有一年以上的相关工作经验，有扎实的专业知识，这样才能更好地胜任国企的工作。

3. 语言能力：进入国企的留学生，要求有良好的汉语和英语能力，因为在国企的工作中，经常会遇到国际合作，需要用到两种语言。

4. 职业资格：进入国企的留学生，要求有相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。

以上就是进入国企的留学生的条件，希望能够帮助到有兴趣进入国企的留学生。

1、985或211学校毕业（社招或外派类岗位除外）。

2、本科或研究生都招聘，但是本科的招聘比例更大些。（研究生招聘企业有指标要求的。）

3、英语四级是基本的，对六级没有硬性要求。

4、平时获得的奖学金/优秀党员/团干/团员等其余荣誉，在以上条件满足的前提下，作为较大权重的参考。

硕士留学生进央企需要哪些条件？

第一985毕业或者双一流大学的研究生学历，第二国外留学需要排名前十名的世界知名学府毕业，第三需要金融专业，财务管理专业，外语专业，拥有六级，八级英文证书，相关的会计师资格证优先，

1、985或211学校毕业（社招或外派类岗位除外）。

2、本科或研究生都招聘，但是本科的招聘比例更大些。（研究生招聘企业有指标要求的。）

3、英语四级是基本的，对六级没有硬性要求。

4、平时获得的奖学金/优秀党员/团干/团员等其余荣誉，在以上条件满足的前提下，作为较大权重的参考。

国企招聘有什么要求？

国企招聘分社招、校招和外聘合同工。不同的招聘形式有不同的要求

很多朋友都想去国企工作，国企工作稳定，待遇优厚，但国企招聘的要求一般都相对苛刻，下面就对不同形式下的国企招聘条件做一个简单的介绍。

1..社招

一般国企社招会招聘一些管理岗位的职务，相对校招与外聘来说要求也更高。在专业对口及学历要求的基础上。往往还需要具备一定的工作经验以及相应领域的资格证书。比如国企在招聘会计的时候一般都会限制有注册会计师的证书。所以社招相对其他形式招聘要求更严格。

2.校招

相对社招，校招的要求会有所降低，但也比一般企业的校招要求要高。一般还是对学历方面的要求以及专业的要求更高一些。学历最起码是本科以上，有的还要限制是985.211的高校。所以要想在刚步入社会就找到国企的工作，考入985,211高校是一个很重要的条件。

3.外聘合同工

到此，以上就是小编对于留学生国企社招政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生国企社招政策的3点解答对大家有用。