留学生的来去自由政策,留学生的来去自由政策是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生的来去自由政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍留学生的来去自由政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员可以脱产出国读研吗？
2. 想去美国居住有什么办法吗？
3. 广东省承认双学位吗？
4. 留学生毕业后回国就业还是留在海外发展？
5. 为什么大家并不看好足协推出的留洋政策，去管理饮水机有必要吗？

公务员可以脱产出国读研吗？

可以的。

在职公务员自费到国外留学的，可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。

凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员5年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，5年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。取得硕士、博士学位的自费出国留学人员（包括由自费转为自费公派留学人员），回国参加工作的，由国家提供回国国际旅费。自费出国留学人员在国外学习期间，可以回国探亲、休***、实习等，次数不限，来去自由，费用自理。

想去美国居住有什么办法吗？

只是去美国生活，而不一定移民的话，办法就比较多了

对年轻人来说，去留学是最好的办法

年龄大的如果经济条件好的，可以买套房子🏠，每次过去可以连续生活三个月，往返多次，旅居生活，呵呵，当然，租房子也可以。

最好是有工作生活的需要，有往返国内外生活的需求，比如工作上的派遣，或者有儿女在国外留学，理所当然地可以去国外居住生活一段时间了，呵呵，这是比较理想的状态。

即使移民出去了，也会经常想回国生活一段时间的，人之常情，所以，来去自由地在国内国外居住生活，才是最理想的。

广东省承认双学位吗？

承认！！

只要是国家承认的学历，并且是在广东所在地区的学校取得的，就能通过认证，如果不满足以上两点，则无法通过认证。

学籍档案服务资格认证是一项保护公民隐私、倡导道德诚信、维护社会公平的档案利用工作。文章从学籍档案服务学历认证实践中的隐私权维护、路径实现、管理制度构建等问题进行分析。

为积极响应国家关于吸引海外留学人员回国服务的感召，发挥教育部留学服务中心作为海外留学人才与国内组织对接助手的作用，努力贯彻国家"支持留学、鼓励回国、来去自由"的政策，满足广大留学回国人员及其他外国学位获得者在我国升学、就业、申请科研基金等实际需求，从而帮助海外留学回国人员开展一项学历学位鉴定工作。

留学生毕业后回国就业还是留在海外发展？

这个问题，首先看你能不能选择。毕竟现在有些国家的政策来看，欢迎留学，但对毕业后的留学生就业求职的政策却越收越紧。因此，这几年海归人数越来越多，甚至呈几何倍数增长，一方面是由于我们的祖国强盛了，吸引力和就业机会更多，但另一方面也有国外越来越难留下的因素。

如果抛开这个因素，就问题本身来看，我认为有机会的话，留学毕业后还是应该先在国外打拼几年，将所学知识和技能融会贯通下。但最终还是回国更有用武之地和发展空间。而且，不管怎么说，即便国外再好，也不是自己的地盘，真正想融入也没有那么容易。

当然，如果未来的终极目标是回国，那么也要提前做好准备和铺垫，随时了解国内的发展形势和各行业动态，与国内的小伙伴们保持好沟通，毕竟国内的职场除了能力，也很看重人脉。

建议你留在海外工作

先说下我的经历吧，我是国内毕业然后到新加坡半工半读然后工作生活了近7年时间，从事飞机引擎工作，不论从收入还是工作方面还算是满意，除去正常消费，每个月能至少存1000-1500新币，换算人民币就是5000-7500元之间。

由于个人家庭原因回到自己的家乡，从事了大学生海外实习和海外就业方面的工作，收入在这个三线城市中等偏上，不比一线城市低，但是每个月几乎不剩钱。

这仅仅是从收入方面的一个对比，其它的就不用说了。生活品质方面不敢对比了。

但是国内生活纵然万般不好，家庭生活带给的幸福感是任何无法代替的，所以如果组建家庭前能留在海外还是建议在海外。

说在前面 我的经验不一定适合所有人 专业背景与我相似的同学可以参考 本人商科硕士毕业 属于国内海归群体中一抓一大把的专业

我的体会是 尽量在国外工作3年再回去 原因是：

- 留学之后零工作经验立刻回国 除英语好点 其他方面的起步跟国内的大学生和研究生差不多 跟广大海归也差不多 竞争力没有明显提高

- 国内事业发展起步阶段一般工资不多 加班不少 国外起步工资相比较国内高很多 加班少很多 在国外工作可以绕过国内打工的前三年

- 在某些领域可以接触到更加先进的[_a***_] 并获得更加国际化的思维训练 比如每年我在欧洲参加展会总会遇到一些中国公司的负责人过来聊天 取经我们展台的设计经验 mkt方面荷兰人做的确实更用心、更细致

但当最终目的还是回国发展时 尽量不要超过6年再回 原因是：

- 以荷兰举例 获得永居卡或入籍的年限是5年 如果不是特别喜欢国外的生活环境 待的更久附加值没有多很多

- 工作经验5年以上 做的出色的 国内的工资待遇至少跟国外差不多 事业发展也更好 国外工作的职场天花板很明显 同样再接着工作5年 国外的事业发展和待遇一定是上升的 国外的却是很稳定了

- 回国及时积累人脉 建立团队 这点非常重要

超过35岁回国 又没有国内工作经验时 就业市场上会跟尴尬 非常容易高不成低不就 大牛除外

回国，不需要选择，说回就能回，没有什么门坎。留国外，那是需要争取的，不是想留就能留的。我相信，出国读书的初衷，想到国外工作的人占大多数。20％的优秀人才，留下来了，80％一般人才别人不要，只有回国。

中国人要多出去，在世界各地生存下来，让华人遍天下，这不好吗？

中国人口太多，***有限，让10%的人走向世界是长远战略。现在全世界的海外华人已有4000万人，再走出去1亿人，学习各国先进技术，传播中华优秀文化，凭勤劳刻苦获得***，好好生活，更利国家、利民族。

实践证明，出国不等于不爱国，反而更爱祖国。爱祖国的华人在世界各地越多越好。

为什么大家并不看好足协推出的留洋政策，去管理饮水机有必要吗？

爱拼才会赢！只要球员愿意出国留洋踢球，即使担任长时间的饮水机管理，都有机会出场。

随着多名女足球员登陆欧洲足球赛场，中国男足也开始传来了留洋的消息。之前，韦世豪、杨立瑜、钟义浩、郭田雨等球员，就被曝光是足协力图操作留洋的对象。而在最近，山东泰山的段刘愚被国内媒体曝光，他和西甲球队格拉纳达有可能会合作。万万没想到的就是，这一次传出留洋的球员是来自深圳市足球队。根据粤媒的消息称，一家西甲的俱乐部视察了多场中超比赛之后，向深足的两位球员发出了“橄榄枝”。粤媒曝光的球员不是别人，而是最近风头最劲的年轻球员叶力江和张源。

众所周知，深足在2021赛季继续“招兵买马”，引入多名中超一流外援之后，充实了球队的阵容。但是，阿奇姆彭、金特罗和瓦卡索并没有展现出应有的实力，而本土球员反而在他们的身旁完成自己的高水平表演。比如叶力江和张源，前者曾经在下半场一开场就助攻卡尔德克破门，而后者参加9场比赛获得两球1助攻的表现。也就是说，粤媒曝光两人和西甲球队有绯闻，也并不是无稽之谈。

郑智，1980年8月20日生于辽宁省沈阳市。从小因为体育天赋异禀，参加田径运动之后改为踢足球。但是，郑智20岁出头的时候就险些在辽宁队退役。霍顿和朱广沪两位教练成为他的“伯乐”，让他参加国奥队的比赛，也在深圳健力宝找到了一份职业足球的工作。随后，郑智开始了自己“开挂”的足球生涯。他先是帮助深圳健力宝队获得中超元年冠军，随后加盟山东泰山队继续捧起火神杯。

随后，他加盟英超劲旅查尔顿，与孙继海上海“中国德比”。并且在2009年与苏超劲旅凯尔特人进行短暂的比赛，一年之后重返中国加盟广州队至今。在回国的11年当中，郑智代表广州队征战中超、足协杯、亚冠甚至是世俱杯的赛事。代表国足出战亚洲杯和世预赛，他都是球队当中的队长。所以，当他41岁生日的时候，亚冠联赛和亚洲杯官方都发文给他送祝福。亚冠官方称他是亚洲足球先生，是球队的队魂。而亚洲杯官方则认为，他是在中国足球燃烧自己。所以，只要努力，在国外踢球总是有希望的。

到此，以上就是小编对于留学生的来去自由政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生的来去自由政策的5点解答对大家有用。