香港学校请病***要求什么（香港学校有双休日吗）

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本文目录一览：

• 1、香港月薪__每月是否有4日有薪假
• 2、香港雇佣条例(劳动法)二
• 3、有什么办法可以不去军训
• 4、如何可以不用军训?
• 5、香港劳工法规定一周工作多少天
• 6、香港学校请假条格式

香港月薪__每月是否有4日有薪***

1、没有。 在病***方面，有注册西医证明，连续病***四天，才可享有正常工资五分之四的病***津贴，低于4天即无薪。

2、包吃包住。在香港，某些餐厅招聘洗碗工的工作条件包括包吃包住。这意味着雇主会提供免费的膳食和住宿给洗碗工。举例来说，某餐厅提供的待遇是：月薪在16000~18000港币之间，每天工作10个小时，每月休息4天，还有带薪年***6天。这些待遇与其他香港劳工法规定的待遇相同。

3、例如，某餐厅提供的待遇包括月薪16000~18000港币、每天工作10小时、每月休息4天以及带薪年***6天。 这些待遇与其他香港劳工法规定的待遇相同。 在这种情况下，洗碗工享有包吃包住的好处。

4、每周只须上班五天的如果是日薪工人就只会有五天工资，月薪工人由于以月薪出粮，所以不存在每周两天休日是否有薪假期的问题。如果要计算月薪工人的日薪是多少，其方程式是月薪 日数，例如月薪$9000，六月只有30天，那么六月份每天工资就是$300。

5、香港的最低时薪标准为每小时35港元，按照当前汇率换算成人民币大约是25元。 如果考虑香港的双休日和工作时间，***设每天工作8小时并且没有休息日，一个月的收入（以港币计算）可以达到6000多港元，折合成人民币大约是4800元。

6、这是香港惯例，不是[骗]。放心！如果是月薪，本是包周日、周六的，但一计日薪是便会除整个月，所以二月份便最有利於[打公仔]。

香港雇佣条例(劳动法)二

雇佣合同方面，内容和规范与内地大致相似，具体条款在此不作详述。薪酬方面，最低时薪规定为40元；最低工资则是总工作时数与法定最低工资水平的乘积，总工作时数无强制规定。关于病***，条例明确指出，如提供医生证明，病***连续4天（含4天）以上的，需支付4/5的日薪作为疾病津贴。

中华人民共和国劳动法第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。如果在大陆的话，港人应该受劳动法保护。如果在香港的话，香港特区有独自的法律规定。叫 《雇佣条例》。

香港劳动合同没有统一的版本，香港法律只是规定了一些必备条款，用人单位和劳动者在必备条款的基础上，可以根据双方情况增加相应的约定条款。《雇佣条例》第57章 第II部雇佣合约雇佣合约的持续期 (1)每份属连续性的雇佣合约，如无任何相反的明订协议，均须当作是为期1个月并可按月续期的合约。

在香港，根据劳动法规定，如果员工连续为雇主服务满两年后被无理解雇，即非因员工犯错且无实质解雇理由的情况下被解雇，他们有权追索终止雇佣金。这项补偿包括代通知金（如有预先通知的话）、未休年***补偿、部分月薪及长期服务金。长期服务金的计算方法是：月薪的2/3乘以服务年数。

香港劳动法规定辞退服务满两年员工需补偿一笔终止雇佣金。根据《雇佣条例》57章规定，如果连续为雇主服务满两年遭雇主无理解雇（非雇员犯错，但有实质解雇理由即不属无理解雇），可以追讨终止雇佣金，其中项目包括代通知金（视乎是否有预先通知）、比例年***、比例变粮及长期服务金。

有什么办法可以不去军训

寻求替代方案：有些学校可能会提供替代性的培训项目，例如体育训练或其他社区服务活动。你可以向学校咨询是否有这样的选择。 转学：如果你非常坚决不愿意参加军训，并且找不到其他解决办法，你可以考虑转学到不要求军训的学校。在申请转学之前，确保你对目标学校有充分了解，并满足其它入学要求。

身体条件不允许的情况下，确实可以避免参加军训。比如，某些同学之前刚做完手术，医生建议避免剧烈运动，需要充分休息。这类同学可以申请不参加军训，虽然军训成绩可能会受影响，但学校通常会理解并给予一定宽容。对于身体不适的同学，可以请病***，但这需要实际情况支持。

然后关于一些其他的建议的话，建议你去买那种很厚的鞋垫，就是那种平的不要那种一边高一边矮的，那种要平的那种鞋垫放在那个鞋里面会好受一点。

因健康问题无法参与军训的学生，需要由学生本人提交一份详细的申请，明确指出不能参加军训的具体原因，并附上县级或以上级别医院出具的因健康原因无法参与军训的证明。学生需将医院证明和免训申请一并提交给自己的班主任，由班主任进行初步审核并签字确认。

首先，身体原因可以成为你申请不参加军训的合理理由。如果确实有健康问题，提供医生的诊断证明将有助于你的申请被接受。其次，如果有家庭紧急事务需要处理，这也是一个可以考虑的理由。同样，你需要提供相关的证明文件以支持你的申请。此外，学业原因也是一个可以参考的理由。

如何可以不用军训?

身体原因 有些同学身体上如果存在缺陷的话，一般是不需要进行军训的，只要在军训之前开具一些证明，学校是会照顾到的。或者有些同学可能刚做完手术，身体各方面还没恢复好，这时候就可以凭借着医院开具的证明免军训。

第三个条件就是你想不参加军训，你可以碗去学校报道几天，比如说学校一般军训是半个月，那么你可以在家和学校申请晚去学校报道20天，这样的话你就能够完美的避开学校的军训活动了，但是你想申请20天以后再去学校报道的话。

为了逃避军训，你可以***取一些策略。首先，如果你有医学上的理由，比如日光性皮炎，可以向学校提供医生的证明。这需要你和医生有一定的关系，确保证明的可信度。其次，你可以通过巧妙的方式让教官相信你不能晒太阳。

身体条件不允许。有些同学真的是由于在之前刚做不久的手术，医生建议是身体是不可以做一些太过于激烈的运动，要好好休息，这样子的话完全就是可以不用去参加军训了，而且军训也是有成绩的，只是会偏低一些，对于是这种情况的学生，学校也是表示理解的。

因为军训大部分都是在太阳底下进行操练，所以基本如果能够拿到医院证明自己紫外线过敏，那么军训基本是不用参加的，而且还会有学分。

如果实在不想参加军训，可以找在医院工作的家人朋友帮你开病例！虽然不是好方法，但还是可以借鉴的方法！我不是教大一不学好。不要骂我！和辅导员搞好关系。有人看到这个会就说：“辅导员也不负责军训。不参加军训怎么能好好相处呢？”要知道，相对于军训，辅导员是有权利干涉学生军训的。

香港劳工法规定一周工作多少天

1、在香港，雇佣条例并未具体规定一周的工作天数，但针对青少年劳工（15至17岁）的工作时间有特定要求。条例明确要求每周至少有一天为休息日。对于工作满三个月的员工，法律规定他们有权享受有薪的法定***日。

2、香港《雇佣条例》并没有对工作时间作出规定，工业上的青少年劳工（15至17岁）除外。只有规定休***日，条例规定每周必须至少有一天休息日，工作满三个月，可享有有薪法定***日，工作满一年及第二年均可享有7天有薪年***（大***），满第三年可享有8天，以后每年增加一天直至14天。

3、关于休息日的规定，香港法律要求每工作7天必须至少有一天休息，允许实行6天工作制，确保雇员的权益。具体条款为：“连续受雇于同一雇主的员工，每7天内需享有至少1天的休息日。”工作时间方面，香港雇佣条例并未明确规定工时，雇主可以根据相关法规制定雇佣条款，包括工时安排。

香港学校请假条格式

1、香港学校请***条格式如下。居中写标题请***条。请***对象的称呼。请***原由。请***起止时间。祝颂语。请***人签名。请***时间。请***条，是请求领导或老师或其它，准***不参加某项工作、学习、活动等的文书，请***条因为请***的原因，一般分为请病***和请事***两种。

2、尊敬的x老师：您好！我是xx级xx(专业名称)专业的xx(姓名)。因xx(请***理由)不能上x月x日的xx(课程名称)。特此请***。请批准。此致敬礼！请***人：XXX时间。

3、法律主观：探亲请***申请书内容如下：探亲***条(交财务处)姓名单位去向事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母)探亲***天数路程***天数请***起止日期销***时间。部门领导签名年月日探亲请***条格式范本探亲***条(交人事处)姓名企业去向事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母)探亲***天数路程***天数请***起止日期销***时间。

4、宿管收的请***条会交到宿管办。一宿舍 （1）宿舍是住宿的房屋，包括寝室，卫生间，洗浴间，阳台等。宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等。不同学校有不同规格的宿舍，而宿舍所支持的设备也不同，电器要求不同。机关，企业，学校等供职工，学员等住宿的房屋。

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